Koldo Saratxaga (Sopuerta, Bizkaia, 1947) estudia Formación Profesional y posteriormente Ingeniero Técnico por la Escuela de Ingeniería Técnica de Bilbao, así como dos cursos de Empresariales, MBA por la Universidad de Deusto y MBA por la Universidad Autónoma de Madrid. Emprendió su vida profesional en Vidrierías de Llodio, VILLOSA, donde en su estancia de catorce años fue responsable de diferentes departamentos.

En 1984 ingresó como promotor y gerente en ETORKI, S. Coop., sector primario, y desde el primer año obtuvo muy buenos resultados económicos. En 1988 entra a formar parte de CAJA LABORAL, servicios centrales, para ocupar un puesto en el área de seguimiento de cooperativas en crisis. Un año después, en 1989, asume el cargo de Director General de UROLA, S. Coop. En los dos años y medio de su gestión, la empresa pasó de una situación crítica a claros beneficios gracias a la creación de un equipo humano unido, una buena orientación al producto, una imagen de líder en el sector, prestigio y un mercado más amplio.

En 1991 y hasta el 2005, se hace cargo de IRIZAR, S. Coop. como Coordinador General del Proyecto Irizar a la vez que Presidente de Irizar Group. Además, colabora con escritos, charlas y seminarios para exponer su modelo de gestión a otras organizaciones y también participa en el asesoramiento de diversas organizaciones.

La empresa Irizar, fabricante de autocares de gama alta, nacía en 1889 en Ormaiztegi (Gipuzkoa) como fabricante de carruajes y diligencias; en 1991 se encontraba en quiebra técnica, con perspectivas de cierre y una situación interna de clara conflictividad. Hoy, sus autocares se venden en 75 países. Posee plantas productivas, además de en Gipuzkoa, en Sevilla, Barcelona, China, Marruecos, Brasil, México, India y Sudáfrica. En ellas desarrollan su actividad profesional 3.000 personas y es, sin duda, la Empresa más galardonada y reconocida del Estado español. En el año 2000, la revista The Economist la consideró como «la empresa fabricante de autobuses más eficiente del mundo» y Christian Ketels, del Institute for Strategy and Competitiveness (ISC) de la Harvard Business School (HBS), la ha descrito como «una de las dos empresas, junto con BMW, a escala europea, con un nivel de decisiones estratégicas superiores que la separa de las demás empresas». Las cifras que representan el ascenso del Proyecto Irizar hasta convertirse en un éxito mundialmente reconocido se recogen en los gráficos con los que concluye el Anexo II de este libro. Los premios otorgados a IRIZAR, entre los que se encuentra el Premio Europeo a la Excelencia Empresarial (European Quality Prize), forman parte de una larga serie de hitos y galardones empresariales obtenidos en los últimos ejercicios.

Koldo Saratxaga ha sido reconocido con importantes premios, entre

ellos, los siguientes:

Premio Empresario Guipuzcoano del Año, otorgado por la Cámara de Comercio de Gipuzkoa (1997).

Premio Emprendedor del Año en España, concedido por Ernst & Young, La Caixa y Cinco Días, en su primera edición (1997).

I Premio Internacional Txemi Cantera de Economía Social (2000) a Irizar Group.

Irizar Group obtiene el Premio Europeo a la Excelencia Empresarial (European Quality Prize) del año 2000, en la categoría de Grandes Empresas, otorgado por la European Foundation of Quality Management (EFQM) y se convierte en la única empresa del Estado español, hasta la actualidad, en conseguir este galardón.

Premio al Mejor Empresario del País Vasco (2001).

Irizar Group recibe en 2004 el Premio al Mejor Autocar del Año en Europa, un reconocimiento también concedido por única vez hasta el día de hoy a una empresa del Estado español.

En 2005 abandera el liderazgo como Gestor con Mejor Reputación del País Vasco, según los líderes de opinión consultados para la elaboración del Informe Recor en Euskadi.

En 2008 es distinguido con el Bihotza Berezia, otorgado por los medios de comunicación de Alaba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra a las organizaciones o profesional distinguida por su gran corazón.

Es protagonista del libro ¿Sinfonía o jazz? Koldo Saratxaga y el modelo Irizar. Un modelo basado en las personas (escrito por Luxio Ugarte y publicado por Ediciones Granica), donde se relata toda una vida de experiencias. Fue presentado en diciembre del 2004 ante seiscientas personas, en el palacio Kursaal de Donostia, en un acto presidido por el lehendakari Juan José Ibarretxe.

Es autor del libro Un Nuevo Estilo de Relaciones. Para el cambio organizacional pendiente, publicado por Prentice Hall, en castellano, y por Elkar, en euskera, donde se mezcla la teoría con décadas de práctica. Fue presentado en noviembre del 2007 ante más de seiscientas personas en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

En los últimos años, Koldo Saratxaga ejerce como profesor en la Universidad del País Vasco (UPV), así como en la Universidad de Deusto (UD), en la Mondragon Unibertsitatea (MU) y en la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Participa también como profesor invitado en el IESE.

En la actualidad, y después de haber creado Koldo-2k Emocionando, S.L., en 2005, actúa como consejero y asesor en diversos proyectos empresariales, tanto públicos como privados, haciendo realidad el cambio organizacional pendiente, así como ponente en diversas charlas y seminarios donde expone sus pensamientos y sentimientos sobre los cambios que necesitan las organizaciones.

En Octubre 2009 surge “gbe-ner elkartea” gizarte berria eraikitzen – nuevo estilo de relaciones”, una asociación iniciada por diez organizaciones empresariales sin ánimo de lucro, en donde es promotor y presidente.

En Abril 2010, y junto a Jabi Salcedo, publica “El éxito fue la confianza” editado por k2k emocionando y puesto gratis en Internet en “ loslibrosdek2k”

(Para más información acceder a la página web de “k2kemocionando”)